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	<title>Thomas Scharmer&#039;s Blog</title>
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		<title>Thomas Scharmer&#039;s Blog</title>
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		<title>Österreich weiterhin Oase der Bestechungskultur</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Aug 2011 18:24:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[„Es gibt in Österreich eine gewisse Bestechungskultur“, meinte der ehemalige Präsident des Rechnungshofes, Dr. Franz Fiedler, im Sommer 2010 als die blamable Einstufung Österreichs auf den 16. Platz der Korruptionsliste von Transparency International bekannt geworden war. Österreich weiterhin Oase der Bestechungskultur.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=412&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>„Es gibt in Österreich eine gewisse Bestechungskultur“, meinte der ehemalige Präsident des Rechnungshofes, Dr. Franz Fiedler, im Sommer 2010 als die blamable Einstufung Österreichs auf den 16. Platz der Korruptionsliste von Transparency International bekannt geworden war.<span id="more-412"></span></p>
<p><a href="http://www.whistleblower-net.de/blog/2011/08/06/oesterreich-weiterhin-oase-der-bestechungskultur/#.TkljEPsxlcY.wordpress">Österreich weiterhin Oase der Bestechungskultur</a>.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/412/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/412/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=412&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Streit zwischen OpenLeaks und WikiLeaks schadet Whistleblowern</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Aug 2011 18:10:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Streit zwischen OpenLeaks und WikiLeaks schadet Whistleblowern.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=402&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.whistleblower-net.de/blog/2011/08/15/streit-zwischen-openleaks-und-wikileaks-schadet-whistleblowern/#.TkleC1S8rvc.wordpress">Streit zwischen OpenLeaks und WikiLeaks schadet Whistleblowern</a>.<a href="http://thomasscharmer.files.wordpress.com/2011/08/folder_small.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-408" title="folder_small" src="http://thomasscharmer.files.wordpress.com/2011/08/folder_small.jpg?w=150&#038;h=112" alt="" width="150" height="112" /></a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/402/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/402/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=402&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich meistern</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 18:59:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungsprozesse]]></category>

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		<description><![CDATA[Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich meistern.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=395&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformationen/komplexe-veraenderungsprozesse-erfolgreich-meistern.php#.TkAwUoHekiU.wordpress">Komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich meistern</a>.</p>
<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformationen/komplexe-veraenderungsprozesse-erfolgreich-meistern.php#.TkAwUoHekiU.wordpress"><img class="alignleft" src="http://thomasscharmer.files.wordpress.com/2011/08/personalmanagement-info.jpg?w=297&#038;h=59" alt="" width="297" height="59" /></a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/395/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/395/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=395&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Fachartikel: &#8222;Hey Boss, ich brauch mehr Geld&#8220; &#8211; Salzburger Nachrichten</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/07/30/fachartikel-hey-boss-ich-brauch-mehr-geld-salzburger-nachrichten/</link>
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		<pubDate>Sat, 30 Jul 2011 11:06:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>
		<category><![CDATA[Mehr Geld]]></category>

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		<description><![CDATA[Fachartikel: &#8222;Hey Boss, ich brauch mehr Geld&#8220; &#8211; Salzburger Nachrichten.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=385&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://thomasscharmer.files.wordpress.com/2010/06/pmm3.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-133" title="PMM" src="http://thomasscharmer.files.wordpress.com/2010/06/pmm3.jpg?w=150&#038;h=95" alt="" width="150" height="95" /></a></p>
<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hey-boss-ich-brauch-mehr-geld.php#.TjPkWpPOZQ8.wordpress"><span id="more-385"></span></a></p>
<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hey-boss-ich-brauch-mehr-geld.php#.TjPkWpPOZQ8.wordpress">Fachartikel: &#8222;Hey Boss, ich brauch mehr Geld&#8220; &#8211; Salzburger Nachrichten</a>.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/385/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/385/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=385&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Arabien im Pinzgau</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/07/28/arabien-im-pinzgau/</link>
		<comments>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/07/28/arabien-im-pinzgau/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jul 2011 21:17:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fun]]></category>
		<category><![CDATA[Gletscher]]></category>
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		<description><![CDATA[Auf dem Kitzsteinhorn bietet sich derzeit ein überraschendes Bild: Frauen im schwarzen Tschador rutschen den Gletscher hinunter und freuen sich, einmal im Leben Schnee zu sehen. http://tvthek.orf.at/programs/1319-Thema/episodes/2671377-Thema/2675269-Arabien-im-Pinzgau<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=378&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Auf dem Kitzsteinhorn bietet sich derzeit ein überraschendes Bild: Frauen im schwarzen Tschador rutschen den Gletscher hinunter und freuen sich, einmal im Leben Schnee zu sehen.</p>
<p><span id="more-378"></span></p>
<p><a href="http://tvthek.orf.at/programs/1319-Thema/episodes/2671377-Thema/2675269-Arabien-im-Pinzgau">http://tvthek.orf.at/programs/1319-Thema/episodes/2671377-Thema/2675269-Arabien-im-Pinzgau</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/378/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/378/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=378&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>umantis Bewerbermanagement unterstützt Kunden Weltweit als Teil von SAP Business By Design</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/05/16/umantis-bewerbermanagement-unterstutzt-kunden-weltweit-als-teil-von-sap-business-by-design/</link>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 21:41:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>
		<category><![CDATA[Business By Design]]></category>
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		<category><![CDATA[umantis]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Software Modul Bewerber (mit Modulseite verlinken) von umantis ist eins der beliebtesten Partner Softwarelösungen im SAP Store für SAP Business By Design Kunden. Der kurze Videoclip präsentiert wie umantis Bewerber, integriert mit SAP Business By Design, einem Kunden ermöglicht schnell die Besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=366&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/05/16/umantis-bewerbermanagement-unterstutzt-kunden-weltweit-als-teil-von-sap-business-by-design/"><img src="http://img.youtube.com/vi/Bg_bivUrBP4/2.jpg" alt="" /></a></span>
<p>Das Software Modul Bewerber (mit Modulseite verlinken) von umantis ist eins der beliebtesten Partner Softwarelösungen im SAP Store für SAP Business By Design Kunden. Der kurze Videoclip präsentiert wie umantis Bewerber, integriert mit SAP Business By Design, einem Kunden ermöglicht schnell die Besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/366/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/366/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=366&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Was macht umantis besonders?</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/04/09/was-macht-umantis-besonders/</link>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 10:08:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>
		<category><![CDATA[umantis]]></category>

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		<description><![CDATA[Mitarbeiter bilden Unternehmen. Diese Überzeugung finden Sie in unserer Software. Was das konkret bedeutet &#8211; und was umantis von anderen Anbietern unterscheidet &#8211; sehen Sie in diesem Film.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=372&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mitarbeiter bilden Unternehmen. Diese Überzeugung finden Sie in unserer Software. Was das konkret bedeutet &#8211; und was umantis von anderen Anbietern unterscheidet &#8211; sehen Sie in diesem Film.</p>
<span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/04/09/was-macht-umantis-besonders/"><img src="http://img.youtube.com/vi/42yvf6f23nk/2.jpg" alt="" /></a></span>
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	</item>
		<item>
		<title>EINE SCHULE FÜR IMIL NIRKT &#8211; MAROKKO-PROJEKT M´GOUN TAL</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/01/20/eine-schule-fur-imil-nirkt-marokko-projekt-m%c2%b4goun-tal/</link>
		<comments>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/01/20/eine-schule-fur-imil-nirkt-marokko-projekt-m%c2%b4goun-tal/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 22:29:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[HELP 4 SELFHELP]]></category>
		<category><![CDATA[IMIL NIRKT]]></category>
		<category><![CDATA[M´GOUN TAL]]></category>

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		<description><![CDATA[von Help4selfhelp, Donnerstag, 13. Januar 2011 um 15:01 Heute möchten wir Euch gerne unser Hauptprojekt für 2011 im Detail vorstellen: Das M´Goun Tal liegt im Zentrum von Marokko im Hohen Atlas Gebirge &#8211; ca. 160 km östlich von Marrakesch. Das Tal liegt auf einer Höhe von 2.200 bis 2.600 Meter und ist sehr schwer und nur über 3.200 Meter [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=353&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
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<h2><span style="font-weight:normal;font-size:13px;">von <a href="http://www.facebook.com/help4selfhelp">Help4selfhelp</a>, Donnerstag, 13. Januar 2011 um 15:01</span></h2>
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<p>Heute möchten wir Euch gerne unser <strong>Hauptprojekt für 2011</strong> im Detail vorstellen:</p>
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<div><img src="http://photos-a.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc6/hs006.snc6/165666_156245724427643_142813659104183_341019_4613185_a.jpg" alt="" /></div>
</div>
<p><span id="more-353"></span>Das <strong>M´Goun</strong> Tal liegt im Zentrum von <strong>Marokko</strong> im Hohen Atlas Gebirge &#8211; ca. 160 km östlich von Marrakesch.</p>
<p>Das Tal liegt auf einer Höhe von 2.200 bis 2.600 Meter und ist sehr schwer und nur über 3.200 Meter hohe Pässe, die man auf Grund des Schneefalls von November bis April nicht überschreiten kann, zu erreichen. In dieser Zeit ist das M´Goun Tal von der Außenwelt abgeschnitten. Auch bei Regen ist das Tal nicht erreichbar, weil die einzige Straße dann von einem Fluss überschwemmt ist.</p>
<p>Im Tal leben ca. 2.000 Berber (<a rel="nofollow" href="http://de.wikipedia.org/wiki/Berber" target="_blank">http://de.wikipedia.org/wiki/Berber</a>) hauptsächlich von Apfel- und Maisanbau. Dazu primitive Schafzucht und wohlhabende Familien besitzen sogar eine Kuh. Es gibt im Tal keinen Strom, keinerlei  medizinische Versorgung, kein fließendes Wasser, keinen Supermarkt und keine Straße!</p>
<p>Durch eines unserer Vereinsmitglieder die in Marokko eine Trekking-Tour unternommen hat, sind wir auf die Lebenssituation in diesem Tal hingewiesen worden. Gerade noch rechtzeitig vor der Wintersperre konnten wir das Tal im Oktober 2010 bei unserer ersten Sondierungsfahrt besuchen.</p>
<p>Nach Gesprächen mit dem Ältestenrat und den Menschen vor Ort in der Gemeinde <strong>Imil Nirkt</strong> haben wird als vorrangiges Problem die aktuelle Schulsituation ausgemacht.  Zwei Drittel aller Jugendlichen müssen das M´Goun Tal verlassen, da sie im Tal einfach nicht ernährt werden können. Außerhalb des Tales einen Job zu finden,  ist ohne Lesen und Schreiben beinahe unmöglich. Um den Jugendlichen eine Chance zu geben, hat die Dorfgemeinschaft selbst erkannt, wie wichtig eine Schule für die Entwicklung Ihrer Kinder wäre. Das aktuelle Angebot an Schulen ist absolut unbefriedigend, denn die nächstgelegene Schule ist eine Tagesreise entfernt und völlig überfüllt.</p>
<p><strong>Wir möchten nun gemeinsam mit den Bewohnern von Imil Nirkt eine weitere Schule im Tal errichten!</strong></p>
<p>Das Projekt &#8222;EINE SCHULE FÜR IMIL NIRKT&#8220; soll wie folgt ablaufen:</p>
<p>Die Dorfgemeinschaft stellt einen ebenen Grund zur Verfügung. Ebenfalls von der Dorfgemeinschaft werden die Lehm-Mauern und das Dach in der traditionellen Bauweise errichtet. Das Gebäude soll aus zwei Räumen bestehen, wobei ein Raum für den Unterricht von ca. 40 Schülern und der zweite Raum als Unterkunft für den Lehrer genutzt werden soll.</p>
<p>Was wir von HELP 4 SELFHELP beitragen wollen ist der Betonboden, die Fenster und Türen, einen Ofen damit auch im Winter Unterricht stattfinden kann und eine Photovoltaik-Anlage zur Stromerzeugung, damit am Abend auch Erwachsenenbildung in der Schule möglich ist.</p>
<p>Wir wollen die Utensilien soweit wie möglich alle vor Ort in Marokko herstellen lassen. Auch die Photovoltaik-Anlage sollte wenn möglich aus Marokko stammen. Dafür benötigen wir dringend Ihre finanzielle Unterstützung!</p>
<p>Kostenaufstellung:</p>
<p>- € 700 für Fenster und Türen</p>
<p>- € 300 für den Betonboden</p>
<p>- € 250 für den Ofen</p>
<p>- € 1.200 für die Photovoltaik-Anlage</p>
<p>- € 200 für Transportkosten</p>
<p>Gesamt: € 2.650</p>
<p>Wenn Sie uns helfen können oder wollen, so bedanken wir uns im Namen der Einwohner von Imil Nirkt für Ihre Spende. <strong>Da wir selbst die Hilfsfahrten organisieren und durchführen, können wir Ihnen garantieren, dass Ihre Spende den Bestimmungsort und die betroffenen Menschen erreicht!</strong> Unter <a rel="nofollow" href="http://www.help4selfhelp.com/" target="_blank">www.help4selfhelp.com</a> und hier in Facebook werden wir über dieses Projekt im M´Goun Tal intensiv berichten und Sie können sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen, um sich ein aktuelles Bild über unsere Arbeit zu machen.</p>
<p>Hier nun die Bankdaten für Ihre SPENDE:</p>
<p>- Kontonummer: 40.627.192</p>
<p>- Salzburger Sparkasse &#8211; Zell am See: BLZ 20.404</p>
<p>- Kontoinhaber: Help for self-help</p>
<p>- Verwendungszweck: Projekt Marokko</p>
<p>Erzählen Sie auch anderen von uns und unseren Projekten!</p>
<p>Ihr Team von HELP 4 SELFHELP</p>
</div>
</div>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/353/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/353/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=353&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Fachartikel: HR-Prozessoptimierung: Es bleibt noch viel zu tun &#8211; Kienbaum Consultants International GmbH</title>
		<link>http://thomasscharmer.wordpress.com/2011/01/19/fachartikel-hr-prozessoptimierung-es-bleibt-noch-viel-zu-tun-kienbaum-consultants-international-gmbh/</link>
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		<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 14:38:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Fachartikel: HR-Prozessoptimierung: Es bleibt noch viel zu tun &#8211; Kienbaum Consultants International GmbH.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=348&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hr-prozessoptimierung-es-bleibt-noch-viel-zu-tun.php">Fachartikel: HR-Prozessoptimierung: Es bleibt noch viel zu tun &#8211; Kienbaum Consultants International GmbH</a>.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/348/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/348/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=348&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Monster Worldwide Deutschland GmbH &#8211; personalmanagement.info</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 07:08:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>thomasscharmer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Human Resouce Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Monster Worldwide Deutschland GmbH &#8211; personalmanagement.info.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=345&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/recruiting/jobboersen/monster.php">Monster Worldwide Deutschland GmbH &#8211; personalmanagement.info</a>.</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/thomasscharmer.wordpress.com/345/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/thomasscharmer.wordpress.com/345/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=thomasscharmer.wordpress.com&amp;blog=7640028&amp;post=345&amp;subd=thomasscharmer&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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